Main logo
Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Fortsatt stora skillnader mellan män och kvinnors löner – så ser det ut i Sala

Trots att jämställdhetsfrågan har varit het de senaste åren har inte mycket skett vad gäller skillnaden mellan män och kvinnors löner. I Västmanland skiljer sig medelinkomsten med 27 procent mellan könen.

Annons

Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, presenterade i dag en ny rapport som visar att skillnaderna mellan män och kvinnors löner är fortsatt stora, även bland akademiker. I snitt har de vidareutbildade männen 20 procent högre lön än motsvarande medelinkomst för akademiska kvinnor. Det är en minskning med två procentenheter sedan 2009. Störst är skillnaden i landstingssektorn, 31 procent.

Enligt förbundet beror löneskillnaderna i huvudsak på yrke, utbildningsval och befattning. Männen tenderar i högre grad att vara chefer, vilket leder till välavlönade yrken.

– I många kvinnodominerade yrken är det i princip omöjligt att avancera och göra lönekarriär. Det är inte rimligt och måste förändras om vi ska klara kompetensförsörjningen inom välfärden, säger Sacos ordförande Göran Arrius, i ett pressmeddelande.

Inom den privata sektorn finns också ett oförklarat lönegap på sju procent – som återstår när man har tagit hänsyn till bland annat åldersgrupp, sysselsättningsgrad, föräldrarnas härkomst och utbildningslängd.

Läs också: Ledare: Jämställdhet ger lyckligare familjer

Sett till hela befolkningen är löneskillnaden cirka 25 procent, enligt statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB). Siffran för Västmanland är något högre: 27 procent.

Högst löner i länet har kvinnor boende i Västerås kommun – men där är männens löner i snitt också betydligt högre. Skillnaden mellan män och kvinnors medelinkomst i Västerås är 28 procent. Samma skillnad finns i Surahammars kommun.

Minst skillnad mellan män och kvinnors inkomst finns bland Skinnskattebergs invånare, där skillnaden är 22 procent. Det beror på att männen där tjänar mindre än snittet.

Räknas medianinkomster (den lön som ligger i mitten av spannet) – i stället för medelinkomsten – är skillnaden mellan män och kvinnors löner ännu större, 29 procent i Västmanland år 2014. Det har endast skett en liten minskning i lönegapet i länet sedan år 2000 då skillnaden var 31 procent.

Läs också: Så ser det ut i nyhetsmedierna: Experten är en man

Så höga är lönerna i respektive kommun

Siffrorna gäller årsinkomsten 2014

Medelinkomst Arboga:

Män: 291 491

Kvinnor: 215 264

Skillnad: 26 procent

Medelinkomst Fagersta:

Män: 304 299

Kvinnor: 225 287

Skillnad: 26 procent

Medelinkomst Hallstahammar:

Män: 291 735

Kvinnor: 218 475

Skillnad: 25 procent

Medelinkomst Kungsör:

Män: 296 056

Kvinnor: 220 722

Skillnad: 25 procent

Medelinkomst Köping:

Män: 299 357

Kvinnor: 219 005

Skillnad: 27 procent

Medelinkomst Norberg:

Män: 295 679

Kvinnor: 215 856

Skillnad: 27 procent

Medelinkomst Sala:

Män: 288 588

Kvinnor: 219 621

Skillnad: 24 procent

Medelinkomst Skinnskatteberg:

Män: 277 417

Kvinnor: 215 383

Skillnad: 22 procent

Medelinkomst Surahammar:

Män: 301 073

Kvinnor: 216 496

Skillnad: 28 procent

Medelinkomst Västerås:

Män: 336 017

Kvinnor: 240 922

Skillnad: 28 procent

Källa: SCB. Siffrorna är från 2014.

Annons
Annons
Annons